• Beranda
  • Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan

Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan

icon

Durasi Pelatihan : 15 Jam

icon

5 Tes Formatif

icon

Pre - test dan Post - test

icon

Sertifikat

Rp. 1.500.000

Redeem Kelas

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan moda Webinar
Okupasi Pelatihan: Manajer Sumber Daya Manusia
Rujukan Okupasi: COL 2018 

Gambaran Pelatihan
Program ini memberikan pengetahuan dasar terkait pekerjaan sebagai Manajer SDM, antara lain adalah  tugas dan peran manajer SDM, membuat kebijakan rekrutmen, kinerja, kesehatan dan keselamatan kerja, mengelola anggaran SDM, dan membuat kontrak kerja sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Kompetensi yang Dilatih
Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan bekal terkait konsep dasar, tugas dan peran manajer SDM. Hal ini penting agar peserta mendapatkan gambaran umum terkait pekerjaan sebagai seorang manajer SDM serta seperti pengetahuan dalam membuat kebijakan rekrutmen,  seleksi, promosi, pemindahan, pemberhentian karyawan, serta kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan perusahaan. 

Urutan Pembelajaran
Sesi 1: Introduksi Manajemen Sumber Daya Manusia
Sesi 2: Kebijakan Rekrutmen, Pengembangan, Promosi, Pemindahan, dan Pemberhentian Karyawan
Sesi 3: Kebijakan Kinerja dan Kompensasi
Sesi 4: Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Sesi 5: Kebijakan Pengelolaan Anggaran SDM dan Perancangan Kontrak Kerja

Apa yang akan kamu Pelajari

Di akhir pelatihan peserta mampu:

  • Mengimplementasikan tugas dan peran manajemen sumber daya manusia.
  • Merancang kebijakan rekrutmen, seleksi, promosi, pemindahan, dan pemberhentian karyawan.
  • Merancang kebijakan kinerja dan kompensasi.
  • Merancang kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja.
  • Merancang kebijakan pengelolaan anggaran SDM.
  • Merancang kontrak kerja karyawan mengacu pada undang - undang tenaga kerja yang berlaku.

Syarat Mendapatkan Sertifikat

  1. Mengikuti semua webinar
  2. Menyelesaikan semua tes Formative dengan nilai minimal 80
  3. Mengumpulkan semua Tugas Praktek Mandiri
  4. Menyelesaikan post-test dengan nilai minimal 60
  5. Pengumpulan tugas unjuk keterampilan paling lambat 3x24 jam terhitung sejak diberikan instruksi unjuk keterampilan
  6. Memberikan penilaian terhadap pelatihan yang diikuti

Jadwal Webinar

Jadwal Kelas

Hari ke-1

  • Sesi 1 : Introduksi Manajemen Sumber Daya Manusia

Hari ke-2

  • Sesi 2 : Kebijakan Rekrutmen, Pengembangan, Promosi, Pemindahan, dan Pemberhentian Karyawan

Hari ke-3

  • Sesi 3 : Kebijakan Kinerja dan Kompensasi

Hari ke-4

  • Sesi 4 : Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hari ke-5

  • Sesi 5 : Kebijakan Pengelolaan Anggaran SDM dan Perancangan Kontrak Kerja

Tentang Mentor

avatar

Ir. Arief Indrawan

Ir. Muh Arief Indrawan merupakan lulusan dari Manajemen Teknologi dan Industri dari IPB pada tahun 1990. Ia berpengalaman lebih dari 20 tahun berpengalaman bekerja di perusahaan multinasional sebagai Manager HRD yang profesional dengan keahlian dan latar belakang yang komprehensif di berbagai bidang HR. Ia juga pernah berpengalaman menjadi trainer di pengembangan soft skill Sumber Daya Manusia.

avatar

Ira Syahputri, S.Psi

Ira Syahputri, S.Psi lulusan dari S1 Psikologi UPI YAI Jakarta pada tahun 2007. Berpengalaman sebagai HR Manager di PT Mitra Asa Pratama (Nov 2022-Saat ini), HR Manager di PT Shape Up Indonesia (2021-2022), Corporate HR and GA Manager di PT Resteel Industry Indonesia (2016-2019). Ia juga berpengalaman mengisi berbagai talkshow webinar tentang karir dan Sumber Daya Manusia.

avatar

Ahmad Shiratz Aziz, S.Psi,CHRP

Ahmad Shiratz Aziz, S.Psi,CHRP lebih dari 5 tahun berpengalaman bekerja di beberapa perusahaan sebagai Manager HRD yang profesional dengan keahlian dan latar belakang yang komprehensif di berbagai bidang HR dan pengembangan soft skill Sumber Daya Manusia.

avatar

Ratih Purwasih, S.Psi

Ratih Purwasih merupakan seorang profesional yang memiliki pengalaman bekerja sebagai HR selama 5 tahun dan bertanggung jawab langsung terhadap Rekrutmen, Kinerja Karyawan, Kontrak Karyawan, Penggajian hingga pengurusan asuransi karyawan.

Ketentuan Kelas

1. Peserta memiliki usia minimal 18 tahun ke atas
2. Syarat pendidikan minimal peserta mengikuti webinar adalah minimal SMA/SMK sederajat
3. Peserta yang sedang mengemban profesi sebagai Manajer SDM / yang sudah mengemban profesi sebagai Manajer SDM serta ingin mengupgrade skill dan kemampuannya
4. Peserta yang tertarik dalam dunia SDM
5. Memiliki gawai / perangkat elektronik untuk mengikuti webinar, mengerjakan Tugas/Praktik Mandiri, dan Unjuk Keterampilan

Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan

icon

Durasi Pelatihan : 15 Jam

icon

25 Tes Formatif

icon

Pre - test dan Post - test

icon

Sertifikat

Rp. 1.500.000

Redeem Kelas
Bantuan