Mengelola Program Perekrutan Karyawan
Ratih Purwasih, S.Psi
9 Jam 39 menit
89 Video Pembelajaran
Pre-Test & Post-Test
4 Tugas Praktek Mandiri & 1 Unjuk Keterampilan
Sertifikat
Rp 1.000.000
Bagikan
Apa yang akan kamu Pelajari
Di akhir pelatihan peserta mampu :
- Mempraktikkan penyusunan informasi perkiraan kebutuhan SDM berdasarkan rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dengan pertimbangan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
- Menunjukkan keterampilan dalam persiapan kebutuhan pelaksanaan program rekrutmen seperti data aplikasi, data pendukung, hingga pengkajian data kandidat.
- Menunjukkan prosedur dalam seleksi untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan penggunaan metode dan alat seleksi sesuai karakteristik jabatan yang dibutuhkan.
- Menunjukkan proses evaluasi hasil seleksi dengan penyusunan rekomendasi hasil seleksi berdasarkan pengkajian keseluruhan data hasil seleksi dan persyaratan jabatan.
- Mempraktikkan pengelolaan kebutuhan program orientasi pekerja baru dengan rincian program yang sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
Syarat Mendapatkan Sertifikat
- Peserta mengikuti seluruh rangkaian video pembelajaran sebanyak 5 sesi.
- Menyelesaikan semua tes Formative dengan nilai minimal 80
- Mengumpulkan semua Tugas Praktek Mandiri
- Menyelesaikan post-test dengan nilai minimal 60
- Pengumpulan tugas unjuk keterampilan paling lambat 7x24 jam terhitung sejak diberikan instruksi unjuk keterampilan
- Dapat memberikan penilaian terhadap pelatihan yang di ikuti.
Ketentuan Kelas
1. Peserta memiliki usia minimal 18 tahun ke atas
2. Syarat pendidikan peserta adalah minimal SMA sederajat
3. Peserta yang sedang mengemban profesi sebagai Talent Acquisition / yang sudah mengemban profesi sebagai talent acquisition serta ingin mengupgrade skill dan kemampuannya
4. Peserta yang tertarik dalam dunia perekrutan karyawan
5. Memiliki gawai / perangkat elektronik untuk mengikuti pelatihan, mengerjakan Tugas Praktik Mandiri, dan Unjuk Keterampilan
Kurikulum
Setiap chapter dalam kurikulum dirancang khusus oleh mentor pilihanmu.
Cari tau materi apa saja yang akan di ajarkannya pada kelas ini.
Menunjukkan keterampilan dalam persiapan informasi perkiraan kebutuhan SDM berdasarkan rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dengan pertimbangan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
Instruksi Tugas Praktik Mandiri :
Kamu adalah Talent Acquisition yang bertanggung jawab terhadap kebutuhan tenaga kerja. Perusahaanmu berencana untuk membuka kantor cabang di daerah lain, maka:
1. Analisis hal yang akan kamu lakukan sebagai Talent Acquisition dalam menghadapi pembukaan kantor cabang tersebut! (minimal 4)
2. Identifikasi 4 strategi perekrutan yang akan kamu gunakan untuk kebutuhan tenaga kerja di kantor cabang!
Instruksi Pengumpulan Tugas Praktik Mandiri :
1. Tugas praktik mandiri ini harus memperhatikan kriteria yang sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
2. Tugas praktik mandiri bersifat wajib karena dapat meningkatkan kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah dipelajari dalam kelas.
3. Peserta melakukan upload melalui fitur tugas praktik mandiri yang ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
4. Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan maksimal ukuran dokumen 2 MB
Menunjukkan keterampilan dalam persiapan kebutuhan pelaksanaan program rekrutmen seperti data aplikasi, data pendukung, hingga pengkajian data kandidat.
Instruksi Tugas Praktik Mandiri :
Sebagai Talent Acquisition, salah satu tugasmu adalah melakukan employer branding. Maka:
1. Analisis minimal 4 apa saja hal yang harus dipersiapkan sebelum membuat perencanaan employer branding!
2. Buatlah rencana employer branding sederhana yang terdiri dari pesan, nilai, dan budaya perusahaan yang ingin disampaikan.
Instruksi Pengumpulan Tugas Praktik Mandiri:
1. Tugas praktik mandiri ini harus memperhatikan kriteria yang sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
2. Tugas praktik mandiri bersifat wajib karena dapat meningkatkan kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah dipelajari dalam kelas.
3. Peserta melakukan upload melalui fitur tugas praktik mandiri yang ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
4. Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan maksimal ukuran dokumen 2 MB.
Menunjukkan keterampilan dalam proses seleksi untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan penggunaan metode dan alat seleksi sesuai karakteristik jabatan yang dibutuhkan.
Instruksi Tugas Praktik Mandiri :
Pada tugas ini, Anda akan berperan sebagai Talent Acquisition yang bertugas untuk merancang formulir pendaftaran peserta rekrutmen untuk posisi Social Media Specialist. Buatlah formulir yang efektif, mencakup pertanyaan yang relevan, serta memperhatikan privasi dan etika dalam pengumpulan informasi!
Formulir pendaftaran tersebut dibuat dengan memperhatikan ketentuan sebagai berikut:
1. Setiap pertanyaan pada formulir memiliki relevansi langsung dengan evaluasi kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi yang dibuka.
2. Sediakan petunjuk yang jelas dan pastikan formulir mudah dipahami oleh calon kandidat. Pertimbangkan penggunaan pertanyaan terstruktur dan pilihan ganda untuk meningkatkan kejelasan.
3. Hindari pertanyaan yang bersifat pribadi atau diskriminatif. Pastikan formulir mematuhi norma-norma etika rekrutmen dan regulasi privasi.
Instruksi Pengumpulan Tugas Praktik Mandiri:
1. Tugas praktik mandiri ini harus memperhatikan kriteria yang sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
2. Tugas praktik mandiri bersifat wajib karena dapat meningkatkan kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah dipelajari dalam kelas.
3. Peserta melakukan upload melalui fitur tugas praktik mandiri yang ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
4. Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan maksimal ukuran dokumen 2 MB.
Menunjukkan keterampilan evaluasi hasil proses seleksi dengan penyusunan rekomendasi hasil seleksi berdasarkan pengkajian keseluruhan data hasil seleksi dan persyaratan jabatan.
Instruksi Tugas Praktik Mandiri :
Anda adalah seorang Talent Acquisition dan sedang mencari karyawan untuk posisi kasir di sebuah restoran cepat saji. Anda menerima dua lamaran, satu dari Ani, seorang siswa SMA yang pandai berhitung, dan satu dari Budi, seorang mahasiswa yang memiliki pengalaman sebagai kasir di restoran lain. Berdasarkan informasi yang ada, siapa yang menurut Anda lebih cocok untuk posisi kasir di restoran Anda, Ani atau Budi? Berikan alasan mengapa Anda memilih kandidat tersebut!
Instruksi Pengumpulan Tugas Praktik Mandiri :
1. Tugas praktik mandiri ini harus memperhatikan kriteria yang sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
2. Tugas praktik mandiri bersifat wajib karena dapat meningkatkan kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah dipelajari dalam kelas.
3. Peserta melakukan upload melalui fitur tugas praktik mandiri yang ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
4. Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan maksimal ukuran dokumen 2 MB.
Menunjukkan keterampilan dalam penyusunan program orientasi pekerja baru dengan rincian program yang sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
- Tugas unjuk keterampilan ini harus memperhatikan kriteria yang sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
- Tugas unjuk keterampilan bersifat wajib karena dapat meningkatkan kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah dipelajari dalam kelas.
- Peserta melakukan upload melalui fitur unjuk keterampilan yang ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
- Pengumpulan tugas unjuk keterampilan paling lambat 7 x 24 jam terhitung sejak diberikan instruksi unjuk keterampilan.
- Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan maksimal ukuran dokumen 2 MB.
Tentang Mentor
Ratih Purwasih, S.Psi
Ratih Purwasih merupakan seorang profesional yang memiliki pengalaman bekerja sebagai HR selama 5 tahun dan bertanggung jawab langsung terhadap Rekrutmen, Kinerja Karyawan, Kontrak Karyawan, Penggajian hingga pengurusan asuransi karyawan.
Semua Ulasan
9 Jam 39 menit
89 Video Pembelajaran
Pre-Test & Post-Test
4 Tugas Praktek Mandiri & 1 Unjuk Keterampilan
Sertifikat
Rp 1.000.000
Bagikan
Rekomendasi Kelas Lainnya
Tukarkan kode voucher dengan memlilih Webinar terlebih dahulu